Prestasiebestuur
Prestasiebestuur – doen dit reg
'n Regverdige proses is noodsaaklik wanneer jy prestasie bestuur. 'n Eenvoudige gids om gesprekke oor prestasie doeltreffend en veilig te hanteer.
2024 Eerste gepubliseer 15 Junie 2024
Teamphoria – better together
Ons is eg, inklusief en ondersteunend. Ons reageer vinnig, ons is buigsaam – en ons is daar vir jou.
He aha te mea nui o te ao. He tāngata, he tāngata, he tāngata – wat is die belangrikste ding in die wêreld? Dit is mense, dit is mense, dit is mense.
Ons help besighede in Nieu-Seeland om duidelik met hul mense te praat, meer tevrede te wees by die werk en onderhandelinge glad te laat verloop, sodat albei kante daarby baat. Ons doel is om oral in Nieu-Seeland 'n werkplek te help bou waar mense goed saamwerk en produktief is. Ons maak hulp met menslike hulpbronne (HR), werwing en diensverhoudinge (employment relations) makliker bereikbaar, aangepas vir elke situasie en elke begroting – maak nie saak hoe groot of klein die behoefte is nie.
Kundigheid
Wat ons doen
Diensverhoudinge
Ons help werkgewers om hul pad te vind deur die ingewikkelde wêreld van diensverhoudinge (employment relations) in Nieu-Seeland.
Lees meer ›Besigheidsdokumente
Ons spesialiseer daarin om volledige dienskontrakte, beleide en prosesse op te stel.
Lees meer ›Jou naam as werkgewer
Ons help jou om 'n sterk naam as werkgewer op te bou en duidelik te sê wat jy jou mense bied (EVP), sodat jy goeie mense lok en hou.
Lees meer ›Spesialis-werwing
Ons bied kundige werwing en help jou om presies die regte mense te vind sodat jou besigheid kan groei.
Lees meer ›Hoe ons help
Vir klein besighede en nuwe besighede
Volledige hulp met menslike hulpbronne en die arbeidsreg – sodat jou besigheid nie net aan die wet voldoen nie, maar ook 'n werkplek is waar mense floreer.
Vir werkgewers ›Is jy 'n werknemer?
Teamphoria werk met werkgewers. As jy as werknemer hulp nodig het, doen ons dié werk onder The Saffa-Kiwi Advocate, wat werknemers regoor Nieu-Seeland help.
The Saffa-Kiwi Advocate ›Oor ons
Ons doen wat ons doen omdat mense die belangrikste is, en omdat oop kommunikasie in goeie trou (good faith) noodsaaklik is – veral wanneer dinge verkeerd loop.
Nuutste artikels
Ons skryf oor die nuutste sake by die Employment Relations Authority en die Employment Court, veranderinge in werwing, en hoe om jou naam as werkgewer te bou. Ons skryf ook oor werkgewers se regte en verpligtinge, hoe om nuwe mense goed te laat begin en hoe om iemand se vertrek reg te hanteer, en waarom dit belangrik is om jou dokumente op datum te hou.
Werksaanbiedinge en die begin van diens
Die begin van 'n diensverhouding: belangrike wenke vir werkgewers
'n Diensverhouding begin met 'n werksaanbod en die aanvaarding daarvan – maar daar is regsfyn punte waarvan werkgewers moet weet, veral oor proeftydperke en persoonlike griewe.
2021 Eerste gepubliseer 20 Februarie 2021
Wangedrag
Wangedrag en dissiplinêre sake – jou regte en verpligtinge
Wat is wangedrag, wanneer is dit ernstig, en waarom moet jy altyd 'n regverdige proses volg en in goeie trou optree?
2021 Eerste gepubliseer 23 Januarie 2021
Kontak ons
Laat weet ons hoe ons jou besigheid kan help – bel of e-pos ons.